Sua nota virou dinheiro. E você só descobre quando o quadrimestre já fechou.
A Portaria GM/MS 10.994 transformou a classificação da APS em repasse direto no caixa da Secretaria. O indicadores.online cruza e-SUS e SIAPS e mostra, durante o quadrimestre, onde cada equipe está perdendo nota — a tempo de recuperar.
Cada equipe em “Ótimo” rende R$ 48 mil a mais por ano.
Pela Portaria 10.994, a diferença entre “Bom” e “Ótimo” é de R$ 4.000 por mês, por equipe — somando os dois componentes, Qualidade e Vínculo. Faça a conta do seu município: nº de equipes eSF × R$ 48.000.
A Portaria 10.994 já está valendo. Esperar 2027 é tarde demais.
Publicada em 13/05/2026, ela reescreveu o calendário do financiamento da APS. O incentivo de “Ótimo” já paga mais agora — e a proteção do “Bom” acaba em janeiro de 2027.
Qualidade já diferencia
Equipe em Ótimo já recebe +R$ 2.000/mês no componente Qualidade. Valendo agora
Vínculo dobra o ganho
A mesma lógica entra no Vínculo. Ótimo soma +R$ 4.000/mês por equipe. Próximo
Acaba a proteção
“Regular” e “Suficiente” passam a receber menos que “Bom”. Cair de classificação vira perda direta de receita. Risco real
A nota não cai por falta de trabalho. Cai por falta de visibilidade a tempo.
Sua equipe faz o serviço. Mas o ponto se perde por coisas invisíveis no dia a dia — e quando alguém percebe, o quadrimestre já fechou.
e-SUS e SIAPS não conversam
O Ministério lê uma lista (SIAPS). A equipe registra em outra (e-SUS). Quando alguém vê a divergência, o quadrimestre já fechou.
Um mês fraco derruba 4 meses
A nota é média do quadrimestre. Um único mês fraco — ou dado não enviado até o dia 10 — derruba a equipe de Ótimo para Bom e custa 4 meses de repasse.
A visita não vira registro
O agente visita, mas a ficha não fecha como produção válida. O que não foi registrado direito, para o Ministério, não aconteceu.
Não espere a prestação de contas. Dirija a nota durante o quadrimestre.
Em vez de descobrir a classificação no fim, o sistema transforma “a equipe ficou Regular” em “faltam estes registros nestes pacientes — e dá tempo de fazer”.
Cruza e compara
Confronta, registro a registro, o que o Ministério lê no SIAPS com o que a equipe registrou no e-SUS. Mostra onde há divergência ou meta não atingida — antes do quadrimestre fechar.
Mostra quem orientar
Desce do número agregado para o concreto: nome, microárea e critério faltante. O coordenador para de adivinhar e passa a agir sobre pessoas.
Avisa quem precisa fazer
Dispara relatório por e-mail e WhatsApp direto para coordenador e ACS. Cada um recebe a lista da própria responsabilidade — quem visitar e qual registro completar.
As telas reais, rodando hoje em Taiobeiras-MG
Município-piloto, Selo Bora Vacinar Ouro do Ministério da Saúde. O sistema mostra, durante o quadrimestre, exatamente onde cada equipe está perdendo nota.
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Todos os tipos de equipe num só lugar
eSF/eAP, Saúde Bucal, eAPP, eCR, eMulti, CVAT e POEPS. Um clique e você vê o desempenho de cada grupo, com a classificação do município em destaque.
- Visão consolidada de todos os tipos de equipe
- Cor por classificação Previne (Ótimo, Bom, Suficiente, Regular)
- Atalho direto para o drill-down por equipe
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Ranking das equipes vs. meta da Portaria
Cada equipe num barchart, com a linha de corte e a meta do quadrimestre. Sem clicar, você já vê quem está em Ótimo, Bom, Suficiente ou Regular — e quem ainda dá tempo de recuperar.
- Ranking ao vivo das equipes por % do indicador
- Meta Ótimo / Bom / Suficiente / Regular visível
- Exporta XLSX em um clique
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Os 7 critérios da equipe, em gauges
Para cada equipe, o sistema mostra os 7 indicadores (C1–C7) com gauge animado e classificação. O coordenador entende a situação da equipe em segundos.
- Um card por critério, do C1 ao C7
- Cor Previne + meta do quadrimestre
- Drill-down até a ficha do paciente
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Vínculo e território no mapa (CVAT)
Mapa com as microáreas coloridas pela cobertura de visitas dos últimos 12 meses. O componente Vínculo deixa de ser abstrato — vira território concreto a priorizar.
- Polígonos das microáreas por equipe
- Cobertura de visitas dos últimos 12 meses
- Clusters por % de cobertura
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Do mapa ao cidadão — quem visitar agora
Cada ponto é um cidadão, com a última visita e o status de vínculo. A busca ativa prioriza os mais vulneráveis: idosos e crianças sem visita aparecem em destaque.
- Marcadores por status de visita (12 meses)
- Ficha do cidadão direto no mapa
- Prioriza vulneráveis para a busca ativa
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Pontuação critério a critério
Cada paciente abre uma ficha mostrando exatamente quais critérios estão cumpridos, quais faltam, datas e profissionais. É a ação concreta que segura a nota da equipe.
- Pontuação somada por critério
- Datas e profissionais dos últimos atendimentos
- Botão para reportar problema ao time técnico
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Cruzamento e-SUS × SIAPS
Confronta o que o Ministério lê no SIAPS com o que a equipe registrou no e-SUS, registro a registro. Mostra o que está conforme, divergente, só no SIAPS ou só no e-SUS — antes da avaliação fechar.
- Conforme · divergente · só-SIAPS · só-e-SUS
- Divergência por critério (A, B, C, D)
- Comparação sob demanda por competência
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Pergunte em português. A IA responde com dados reais.
"Quantos hipertensos da equipe ACOLHER estão sem consulta?" A IA cruza os dados reais do município, responde e mostra o SQL — o gestor não precisa de analista de BI.
- Resposta com dados ao vivo do e-SUS
- Histórico de conversas por gestor
- Botão "Ver SQL" para a equipe técnica auditar
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Avisa quem precisa agir — por e-mail e WhatsApp
Escolha o indicador e a competência, veja a prévia (quantos gestores, coordenadores e ACS) e dispare. Cada um recebe a lista da própria responsabilidade.
- Gestor (resumo) · Coordenador (equipe) · ACS (microárea)
- WhatsApp com opt-in e limite diário
- Histórico completo de envios
E mais...
Importação SIAPS
Importe as listas nominais do SIAPS com controle de competência, registros processados e percentual do indicador. Histórico completo de importações.
Análise por Microárea
Perfil de critérios da equipe em radar chart, desempenho por microárea e ações prioritárias automáticas para quem está abaixo da meta — com busca ativa direto na tabela.
Gestão de Usuários
5 perfis de acesso: Administrador, Gestor Municipal, Gestor Visitante, Coordenador de Equipe e Operador de Microárea. Permissões granulares por equipe e microárea.
Tickets de Suporte
Sistema integrado para reportar erros, fichas incorretas, dúvidas ou sugestões. As equipes abrem tickets na própria plataforma, com acompanhamento pelo WhatsApp.
Os 7 indicadores eSF/eAP — Componente Qualidade.
Atualizados todo dia. Pactuados com o Ministério da Saúde. Cada um vale pontos e impacta o repasse financeiro do município. No painel completo: além dos 7 da eSF/eAP, também os da Saúde Bucal e dos demais tipos de equipe.
Tudo que o gestor da APS precisa, em um só lugar.
Desenhado para Secretários Municipais de Saúde, Coordenadores de APS e equipes de digitação. Sem jargão, sem firula.
Indicadores em tempo real
Indicadores Previne Brasil, eSB, P2 e mais — atualizados diariamente a partir do e-SUS APS, sem planilhas paralelas.
Mapa territorial (CVAT)
Visualização geográfica das microáreas coloridas pela classificação Previne. Identifique zonas críticas e priorize ações de busca ativa.
Alerta de meta
Dispare alertas segmentados por email e WhatsApp para gestores, coordenadores e ACS. Notificação automática quando indicador entra em risco no quadrimestre.
Ficha Individual
Critérios cumpridos paciente a paciente com pontuação individual, datas de procedimentos e profissionais responsáveis.
Cruzamento e-SUS × SIAPS
Identifique conformidades e divergências entre os sistemas. Compare registros e corrija inconsistências antes da avaliação.
Inteligência Artificial
Faça perguntas em linguagem natural sobre os dados de saúde do município. A IA analisa e responde com dados reais do sistema.
Veja a plataforma em ação
Acompanhe uma demonstração completa de como o sistema funciona no dia a dia da secretaria de saúde.
Taiobeiras-MG está co-desenhando o sistema.
"O formato é desenhado por quem usa no dia a dia, ouvindo o Secretário em exercício — não por quem só vende sistema. É por isso que cabe no jeito que um gestor realmente precisa."
Implantação rápida em 3 etapas
Da contratação à gestão em tempo real em poucos dias. Nós cuidamos de toda a configuração técnica.
Contratação e Configuração
Assinatura do contrato, configuração do ambiente do município, criação de usuários e definição dos perfis de acesso das equipes.
Importação de Dados
Importação dos dados do e-SUS, listas do SIAPS, registros do SIPNI (vacinação) e SIM (mortalidade). Tudo integrado automaticamente.
Gestão em Tempo Real
Dashboards prontos, alertas automáticos, IA habilitada. Sua equipe começa a monitorar os indicadores e tomar decisões baseadas em dados.
Contratação por dispensa, sob a Lei 14.133/2021.
O Indicadores Saúde e-SUS se enquadra no Art. 75, inciso II da Nova Lei de Licitações — dispensa de licitação para serviços de tecnologia da informação até o limite estabelecido. Documentação fiscal e jurídica completa.
- Contrato modelo padrão de TI municipal, ajustável.
- CNDs federais, estaduais e municipais sempre atualizadas.
- Atestado de capacidade técnica disponível sob solicitação.
- Suporte para elaboração do termo de referência (TR).
FAQ
A Portaria 10.994 vale mesmo a partir de quando?
Como vocês se conectam ao e-SUS sem comprometer o município?
Como funciona a contratação? É licitação?
Quanto custa?
A IA Saúde é segura? Vaza dado de paciente?
Quem usa hoje?
Quanto a sua APS está deixando de receber?
Levamos o cálculo da sua receita — nº de equipes × R$ 48.000 — e mostramos, na prática, onde dá para subir agora, antes do quadrimestre fechar. Demonstração dedicada, presencial ou online.
Solicitar Demonstração GratuitaSem compromisso · Resposta em até 24h · Suporte completo na implantação